Kompetente Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – außergerichtlich & vor Gericht
Ob strategische Beratung bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen oder gerichtliche Durchsetzung Ihrer Ansprüche: Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung zur Seite – zielorientiert, verlässlich und durchsetzungsstark.
Individuelle arbeitsrechtliche Beratung – präzise & praxisnah
Die Komplexität des Arbeitsrechts erfordert eine maßgeschneiderte rechtliche Einschätzung. Ich berate Sie umfassend zu Ihren Rechten und Pflichten – sowohl aus Sicht von Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen.
Beratungsschwerpunkte:
- Beabsichtigte Kündigungen – rechtliche Zulässigkeit & Erfolgsaussichten
- Arbeits- & sozialversicherungsrechtliche Folgen von Aufhebungs- & Abwicklungsverträgen
- Urlaubsansprüche & Verfall von Urlaub (z. B. bei Krankheit oder langer Abwesenheit)
- Elternzeit & Teilzeit in Elternzeit – Anspruch, Antrag, Gestaltung
- Arbeitsverhältnisse schwerbehinderter Beschäftigter – besondere Schutzvorschriften
- Weisungsrecht des Arbeitgebers – Arbeitsort, Tätigkeit & Arbeitszeit
- Abmahnungen – Wirksamkeit, Reaktion & Gegendarstellung
- Altersteilzeitvereinbarungen – rechtssicher gestalten & prüfen lassen
- Ansprüche auf Jahressonderzahlungen wie Boni, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Ich analysiere Ihre individuelle Situation und entwickle konkrete Handlungsempfehlungen – rechtssicher, wirtschaftlich und verständlich.
Gerichtliche Vertretung – entschlossen & erfahren
Kommt es zum arbeitsgerichtlichen Streit, vertrete ich Ihre Interessen engagiert und auf Augenhöhe – vor allen deutschen Arbeitsgerichten.
Ich übernehme Ihre Vertretung in:
- Kündigungsschutzverfahren
- Entfristungsklagen
- Zustimmungsersetzungsverfahren bei betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten (z. B. Mitbestimmung des Betriebsrats)
- Klagen auf Zahlung von Sondervergütungen
- Feststellungs- & Leistungsklagen bei Elternzeit, Urlaub oder Teilzeit
- Eilverfahren/Einstweiligen Verfügungen (z. B. Versetzungen, Suspendierungen)
Ziel ist stets eine schnelle, tragfähige und rechtssichere Lösung – sei es durch gerichtliche Entscheidung oder durch einen vorteilhaften Vergleich.
Warum mit mir?
- Fachanwalt für Arbeitsrecht mit ausgeprägter Prozesserfahrung
- Rechtlich & taktisch fundierte Beratung – keine Standardlösungen
- Erfahrung mit komplexen Konstellationen, z. B. bei Schwerbehinderung oder Elternzeit
- Transparente Kommunikation & realistische Einschätzung von Erfolgschancen
- Schnelle Reaktion auf neue Entwicklungen im Arbeitsverhältnis
Jetzt Beratung anfordern
Ob arbeitsrechtliche Einzelfrage oder bevorstehender Gerichtstermin – ich unterstütze Sie kompetent und zielgerichtet. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für eine persönliche Beratung.